Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования г.п. Пионерский Советского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Наш адрес
628250, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Пионерский,
ул. Железнодорожная, д. 10
628250, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Пионерский,
ул. Железнодорожная, д. 10
Приемная
телефон: 8 (34675) 7-88-71/201
телефон: 8 (34675) 7-88-71/201
Проекты нормативных правовых актов
11 апреля 2023
Проект постановления Об утверждении Порядка рассмотрении уведомлений руководителей о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей
Ханты - Мансийский автономный округ – Югра
Советский район
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПИОНЕРСКИЙ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
(проект)
«___» _______________ 2023 г. № ____
Об утверждении Порядка рассмотрения уведомлений
руководителей муниципальных учреждений и предприятий
городского поселения Пионерский о возникновении личной
заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом городского поселения Пионерский
1. Утвердить Порядок рассмотрения уведомлений руководителей муниципальных учреждений городского поселения Пионерский о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения Пионерский В.С. Зубчик
|
Приложение к постановлению Администрации городского поселения Пионерский от «___» __________2023 г. № ___
|
Порядок
рассмотрения уведомлений руководителей муниципальных учреждений
и предприятий городского поселения Пионерский о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
(далее – Порядок)
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру рассмотрения уведомлений руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского поселения Пионерский (далее – руководители организаций) о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, за исключением случаев возникновения личной заинтересованности при совершении сделок, предусмотренных статьей 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», статьями 22, 23 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».
2. Руководители организаций обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. Руководитель организации не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, направляет на имя главы городского поселения Пионерский уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление) по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.
При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, руководитель организации представляет их вместе с уведомлением.
4. Поступившее уведомление, регистрируется в день поступления ответственным лицом за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации городского поселения Пионерский (далее – ответственное лицо) в журнале регистрации уведомлений (далее - журнал), который ведется по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку. Зарегистрированное уведомление в этот же день передается ответственным лицом главе городского поселения Пионерский.
5. Ответственное лицо в соответствии с резолюцией главы городского поселения Пионерский в течение 5 дней со дня регистрации уведомления запрашивает у руководителя организации дополнительные документы (сведения), необходимые для объективного рассмотрения уведомления, подготавливает заключение по итогам рассмотрения уведомления, документов (сведений) и передает в течение 5 рабочих дней его в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского поселения Пионерский (далее – Комиссия), вместе с документами (сведениями), относящимися к факту возникновения у руководителя организации личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей для рассмотрения.
6. Комиссия, получив уведомление, заключение, документы (сведения), относящиеся к факту возникновения у руководителя организации личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, в течение 20 дней проводит заседание Комиссии в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского поселения Пионерский.
Приложение № 1
к Порядку рассмотрения уведомлений
руководителей муниципальных учреждений и предприятий
городского поселения Пионерский о возникновении личной
заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Главе городского поселения Пионерский
____________________
от ___________________
___________________
(Ф. И. О., замещаемая должность)
Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________.
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ______________________________________________________________
________________________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________.
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского поселения Пионерский (нужное подчеркнуть).
«___» ___________ 20___ г. ___________________________________
(подпись, расшифровка подписи лица,
направившего уведомление)
Приложение № 2
к Порядку рассмотрения уведомлений
руководителей муниципальных учреждений и предприятий
городского поселения Пионерский о возникновении личной
заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Начат ___________________
Окончен _________________
На ________________листах
|
№ |
Дата регистрации уведомления |
Краткое содержание уведомления |
Сведения о лице, направившем уведомление: должность, Ф. И. О., номер контактного телефона |
Ф. И. О. лица, принявшего уведомление |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Заключение
о проведении антикоррупционной экспертизы проекта
постановления Администрации городского поселения Пионерский
«Об утверждении Порядка рассмотрения уведомлений руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского поселения Пионерский о возникновении личной
заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»
В соответствии с Порядком проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и проектов муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского поселения Пионерский, утвержденным Постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 15 ноября 2011 г. № 197, проведена антикоррупционная экспертиза проекта постановления Администрации городского поселения Пионерский «Об утверждении Порядка рассмотрения уведомлений руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского поселения Пионерский о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (далее – проект).
Проект постановления разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом городского поселения Пионерский.
В соответствии с пунктом 38 части 1 статьи 14 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 35 части 1 статьи 3 Устава городского поселения Пионерский к вопросам местного значения поселений относится вопрос осуществления мер по противодействию коррупции в границах поселения.
Согласно части 1 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями (ч.2 ст.10 Федерального закона № 273-ФЗ).
Согласно статья 13.3. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать:
1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
Во исполнение требований Федерального закона № 273-ФЗ и муниципальных нормативных правовых актов в муниципальных учреждениях и предприятиях, как правило, действует Положение о конфликте интересов, предписывающее обязательность раскрытия руководителем и работниками сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов.
Вместе с тем, порядок рассмотрения органом местного самоуправления уведомлений руководителей муниципальных учреждений и предприятий о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов отсутствует.
Согласно пункта 10 статьи 35 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», части 1 статьи 16 Устава городского поселения Пионерский решение данного вопроса не отнесено к исключительной компетенции представительного органа муниципального образования.
Таким образом, данный проект разработан в пределах компетенции Администрации городского поселения Пионерский.
Настоящий проект разработан в целях устранения соответствующего правового пробела.
В проекте коррупциогенных факторов не выявлено.
Юридико-технические ошибки отсутствуют.
Секретарь комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов Администрации г.п.Пионерский: С.Е. Велижанина
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту постановления Администрации городского поселения Пионерский
«Об утверждении Порядка рассмотрения уведомлений руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского поселения Пионерский о возникновении личной
заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»
Проект постановления разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом городского поселения Пионерский.
Каких-либо финансовых затрат, требующих выделения денежных средств из бюджета городского поселения Пионерский, не требуется.
Секретарь комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов Администрации г.п.Пионерский: С.Е. Велижанина
Лист согласований
к проекту постановления Администрации городского поселения Пионерский
«Об утверждении Порядка рассмотрения уведомлений руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского поселения Пионерский о возникновении личной
заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»
|
Должность |
Ф.И.О. |
Решение |
Подпись |
|
Начальник юридического отдела Администрации городского поселения Пионерский |
Лисицина Н.Г. |
|
|
Замечания (разногласия, дополнения, предложения)__________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Проект постановления Администрации городского поселения Пионерский готовил и согласовывал:
Велижанина Светлана Евгеньевна, секретарь комиссии по соблюдению требований и урегулированию конфликта интересов, Администрации городского поселения Пионерский, тел. 8 (34675) 7-88-72 (доб.206)______
