Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования г.п. Пионерский Советского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Наш адрес
628250, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Пионерский,
ул. Железнодорожная, д. 10
628250, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Пионерский,
ул. Железнодорожная, д. 10
Приемная
телефон: 8 (34675) 7-88-71/201
телефон: 8 (34675) 7-88-71/201
Решения Совета депутатов
1 декабря 2020
Решение № 148 от 01.12.2020 О внесении изменений в решение от 26.12.2019 №109
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра
Советский район
городское поселение Пионерский
С О В Е Т Д Е П У Т А Т О В
|
|
Решение
« 01 » декабря 2020 г. № 148
О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов городского поселения Пионерский от 26.12.2019 №109 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих
Администрации городского поселения Пионерский»
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23.08.2019 N 278-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих вХанты-Мансийском автономном округе – Югре», Уставом городского поселения Пионерскийвцелях социальной защищенности муниципальных служащих, повышения эффективности и качества работ
Совет депутатов городского поселения Пионерский решил:
1. Внести решение Совета депутатов городского поселения Пионерский от 26.12.2019 №109 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащихАдминистрации городского поселения Пионерский» (далее – Положение) следующие изменения и дополнения:
1.1. пункт 1.2. раздела IПоложения изложить в следующей редакции:
«1.2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячного денежного поощрения;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
6) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;
7) районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
8) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
9) денежного поощрения по результатам работы за квартал, год;
10) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
11) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
12) материальной помощи;
13) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
14) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.»;
1.2. Раздел IIПоложения изложить в следующей редакции:
«II. Должностной оклад муниципального служащего
Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в следующем размере:
|
Должность муниципальной службы |
Должностной оклад |
|
|
Заместитель Главы муниципального образования г.п Пионерский- высшая группа учреждаемая для выполнения функции «руководители» |
4591,00 |
|
|
Начальник отдела-главная группа учреждаемая для обеспечения функции «руководители» |
3814,00 |
|
|
Заведующий сектором по проектной деятельности – ведущая группа учреждаемая для выполнения функции «руководитель» |
3277,00 |
|
|
Муниципальный жилищный инспектор- ведущая группа учреждаемая для выполнения функции «специалисты» |
2647,00 |
|
|
Главный специалист по правовым вопросам- старшая группа учреждаемая для выполнения функции «специалисты» |
2347,0 |
|
|
Главный специалист в сфере закупок -старшая группа учреждаемая для выполнения функции «специалисты» |
2347,00 |
|
|
Главный специалист -старшая группа учреждаемая для выполненияфункции «специалисты» |
2347,00 |
|
|
Главный специалист по земельным отношениям -старшая группа учреждаемая для выполнения функции «специалисты» |
2347,00 |
|
|
Главный специалист финансово-экономического отдела -старшая группа учреждаемая для выполненияфункции «специалисты» |
2347,00 |
1.3. Пункт 3.10. раздела III Положения изложить в следующей редакции:
«Глава городского поселения Пионерскийпринимаетрешение о снижении размера ежемесячного денежного поощрения при установлении факта нарушения условий, перечисленных в настояшем разделе, при поступлении главе городского поселения Пионерский до 25 числа текущего месяца служебной записки непосредственнного руководителя муниципального служащего, с указанием причины снижения размера ежемесячного денежного поощрения.»;
1.4. В пункте 4.2. раздела IVслова «приложения 1» заменить словами «Приложения 2»;
1.5. Пункт 83. Раздела VIIIПоложения изложить в следующей редакции:
«8.3. Денежное поощрение за квартал выплачивается по итогам работы за I, II, III кварталы –в последний месяц квартала либо в первые 3 месяца, следующие за последним месяцем квартала, по итогам работы за IV квартал - до 25 декабря текущего года либо в первые 3 месяца, следующие за последним месяцем указанного квартала.»;
1.6. Раздел XII Положения изложить в следующей редакции:
«12.1. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления один раз в календарном году по одному из оснований, указанных в пункте 12.2 настоящего раздела в размере одного месячного фонда оплаты труда.
12.2. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
1) при уходе лица, замещающего должность муниципальной службы на пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при стаже муниципальной службы не менее 10 лет, на основании заявления лица, замещающего должность муниципальной службы;
2) семье умершего (погибшего) лица, замещающего должность муниципальной службы, на основании заявления члена семьи умершего (погибшего) лица, замещающего должность муниципальной службы с приложением подтверждающих документов (копия свидетельства о смерти, либо справка о смерти, заверенные в установленном законодательством порядке органами записи актов гражданского состояния или нотариально);
3) в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети), на основании заявления лица, замещающего должность муниципальной службы с приложением соответствующих документов (копия свидетельства о смерти, либо справка о смерти, заверенное в установленном законодательством порядке органами записи актов гражданского состояния или нотариально);
4) при утрате имущества, принадлежащего лицу, замещающему должность муниципальной службы на праве собственности, в результате стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций, противоправных действий иных лиц, на основании заявления муниципального служащего, с приложением документов, подтверждающих утрату имущества;
5) в связи с достижением лицом, замещающим должность муниципальной службы возраста 50, 55, 60 лет, на основании заявления;
6) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему должность муниципальной службы.
12.3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с выплатой материальной помощи, осуществляется в рамках утвержденного фонда оплаты труда на очередной финансовый год.»;
1.5. Дополнить Положение разделом XII.Iследующего содержания:
XII.I. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
12.1.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением (приказом) работодателя, в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый допуск на законных основаниях.
12.2.2.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» - от 30 до 50 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - от 10 до 15 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» без оформления допуска с проведением проверочных мероприятий - от 5 до 10 процентов должностного оклада.
12.2.3.Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается, учитывая объем сведений, составляющих государственную тайну, к которым муниципальные служащие имеют доступ, функциональные обязанности лица, занимающего должность муниципальной службы, в которые входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.».
2. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Пионерский Вестник» и разместить на официальном сайтеАдминистрациигородского поселения Пионерский.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Председатель Совета депутатов
городскогопоселенияПионерский И.С.Татарчук
Глава городского поселения Пионерский В.С.Зубчик
Приложение: Загрузить
