Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования г.п. Пионерский Советского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Наш адрес
628250, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Пионерский,
ул. Железнодорожная, д. 10
628250, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Пионерский,
ул. Железнодорожная, д. 10
Приемная
телефон: 8 (34675) 7-88-71/201
телефон: 8 (34675) 7-88-71/201
Законодательство
19 февраля 2015
Постановление от 19.02.2015 № 42 Положение о порядке уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Ханты - Мансийский автономный округ – Югра
Советский район
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПИОНЕРСКИЙ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
«_19_» февраля 2015 г. № _42_
О Порядке уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Главному специалисту по правовым вопросам Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.
3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения Пионерский В.С. Зубчик
Приложение
к постановлению Администрации
городского поселения Пионерский
от «_19_» февраля 2015 г. № _42_
Порядок уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(далее – Порядок)
1. Настоящий Порядок разработан, в целях реализации законодательства
о муниципальной службе в Администрации городского поселения Пионерский, и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.
3. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее уведомление) составляется по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, и направляется представителю нанимателя (работодателю) до начала выполнения данной работы.
4. Муниципальный служащий передает уведомление главному специалисту по правовым вопросам, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляющего кадровую работу в Администрации городского поселения Пионерский.
5. Главный специалист по правовым вопросам регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу, и передает его представителю нанимателя (работодателю)
на рассмотрение.
6. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней после получения уведомления принимает одно из следующих решений:
1) об ознакомлении с уведомлением;
2) о направлении уведомления для рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия), в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы, в случае если усматривается наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
7. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении главный специалист по правовым вопросам письменно информирует муниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.
8. Уведомление, представленное муниципальным служащим, замещающим должность, включенную в перечень должностей муниципальной службы Администрации
городского поселения Пионерский, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, направляется представителем нанимателя (работодателем) для рассмотрения комиссией в обязательном порядке.
9. Комиссия рассматривает направленное представителем нанимателя (работодателем) уведомление не позднее семи дней со дня его поступления в комиссию.
10. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением (резолюцией) представителя нанимателя (работодателя), а также выписка из протокола комиссии приобщаются
к личному делу муниципального служащего, предоставившего уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
Приложение
к Порядку уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский
представителя нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
_________________________________________________
(наименование должности представителя нанимателя работодателя)
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя (работодателя)
___________________________________________________________
(ФИО, должность муниципального служащего)
___________________________________________________________
Уведомление муниципального служащего
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации» я, _____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
замещающий (ая) должность муниципальной службы ______________________________
_____________________________________________________________________________
(полное наименование должности)
намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование организации)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(вид иной оплачиваемой работы с указанием должности, трудовой функции или вида оказываемых услуг)
_____________________________________________________________________________
(срок и время выполнения иной оплачиваемой работы)
_____________________________________________________________________________.
Выполняемая работа не повлечет за собой конфликт интересов.
_____________ ______________________
(дата) (подпись)
____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(мнение представителя нанимателя (работодателя)
_____________ ______________________
(дата) (подпись)
19 февраля 2015
Постановление от 19.02.2015 № 42 Положение о порядке уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Ханты - Мансийский автономный округ – Югра
Советский район
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПИОНЕРСКИЙ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
«_19_» февраля 2015 г. № _42_
О Порядке уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Главному специалисту по правовым вопросам Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.
3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения Пионерский В.С. Зубчик
Приложение
к постановлению Администрации
городского поселения Пионерский
от «_19_» февраля 2015 г. № _42_
Порядок уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(далее – Порядок)
1. Настоящий Порядок разработан, в целях реализации законодательства
о муниципальной службе в Администрации городского поселения Пионерский, и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.
3. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее уведомление) составляется по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, и направляется представителю нанимателя (работодателю) до начала выполнения данной работы.
4. Муниципальный служащий передает уведомление главному специалисту по правовым вопросам, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляющего кадровую работу в Администрации городского поселения Пионерский.
5. Главный специалист по правовым вопросам регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу, и передает его представителю нанимателя (работодателю)
на рассмотрение.
6. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней после получения уведомления принимает одно из следующих решений:
1) об ознакомлении с уведомлением;
2) о направлении уведомления для рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия), в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы, в случае если усматривается наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
7. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении главный специалист по правовым вопросам письменно информирует муниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.
8. Уведомление, представленное муниципальным служащим, замещающим должность, включенную в перечень должностей муниципальной службы Администрации
городского поселения Пионерский, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, направляется представителем нанимателя (работодателем) для рассмотрения комиссией в обязательном порядке.
9. Комиссия рассматривает направленное представителем нанимателя (работодателем) уведомление не позднее семи дней со дня его поступления в комиссию.
10. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением (резолюцией) представителя нанимателя (работодателя), а также выписка из протокола комиссии приобщаются
к личному делу муниципального служащего, предоставившего уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
Приложение
к Порядку уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский
представителя нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
_________________________________________________
(наименование должности представителя нанимателя работодателя)
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя (работодателя)
___________________________________________________________
(ФИО, должность муниципального служащего)
___________________________________________________________
Уведомление муниципального служащего
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации» я, _____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
замещающий (ая) должность муниципальной службы ______________________________
_____________________________________________________________________________
(полное наименование должности)
намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование организации)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(вид иной оплачиваемой работы с указанием должности, трудовой функции или вида оказываемых услуг)
_____________________________________________________________________________
(срок и время выполнения иной оплачиваемой работы)
_____________________________________________________________________________.
Выполняемая работа не повлечет за собой конфликт интересов.
_____________ ______________________
(дата) (подпись)
____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(мнение представителя нанимателя (работодателя)
_____________ ______________________
(дата) (подпись)
19 февраля 2015
Постановление от 19.02.2015 № 42 Положение о порядке уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Ханты - Мансийский автономный округ – Югра
Советский район
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПИОНЕРСКИЙ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
«_19_» февраля 2015 г. № _42_
О Порядке уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Главному специалисту по правовым вопросам Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.
3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения Пионерский В.С. Зубчик
Приложение
к постановлению Администрации
городского поселения Пионерский
от «_19_» февраля 2015 г. № _42_
Порядок уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(далее – Порядок)
1. Настоящий Порядок разработан, в целях реализации законодательства
о муниципальной службе в Администрации городского поселения Пионерский, и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.
3. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее уведомление) составляется по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, и направляется представителю нанимателя (работодателю) до начала выполнения данной работы.
4. Муниципальный служащий передает уведомление главному специалисту по правовым вопросам, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляющего кадровую работу в Администрации городского поселения Пионерский.
5. Главный специалист по правовым вопросам регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу, и передает его представителю нанимателя (работодателю)
на рассмотрение.
6. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней после получения уведомления принимает одно из следующих решений:
1) об ознакомлении с уведомлением;
2) о направлении уведомления для рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия), в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы, в случае если усматривается наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
7. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении главный специалист по правовым вопросам письменно информирует муниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.
8. Уведомление, представленное муниципальным служащим, замещающим должность, включенную в перечень должностей муниципальной службы Администрации
городского поселения Пионерский, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, направляется представителем нанимателя (работодателем) для рассмотрения комиссией в обязательном порядке.
9. Комиссия рассматривает направленное представителем нанимателя (работодателем) уведомление не позднее семи дней со дня его поступления в комиссию.
10. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением (резолюцией) представителя нанимателя (работодателя), а также выписка из протокола комиссии приобщаются
к личному делу муниципального служащего, предоставившего уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
Приложение
к Порядку уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский
представителя нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
_________________________________________________
(наименование должности представителя нанимателя работодателя)
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя (работодателя)
___________________________________________________________
(ФИО, должность муниципального служащего)
___________________________________________________________
Уведомление муниципального служащего
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации» я, _____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
замещающий (ая) должность муниципальной службы ______________________________
_____________________________________________________________________________
(полное наименование должности)
намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование организации)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(вид иной оплачиваемой работы с указанием должности, трудовой функции или вида оказываемых услуг)
_____________________________________________________________________________
(срок и время выполнения иной оплачиваемой работы)
_____________________________________________________________________________.
Выполняемая работа не повлечет за собой конфликт интересов.
_____________ ______________________
(дата) (подпись)
____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(мнение представителя нанимателя (работодателя)
_____________ ______________________
(дата) (подпись)
