Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования г.п. Пионерский Советского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Наш адрес
628250, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Пионерский,
ул. Железнодорожная, д. 10
628250, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Пионерский,
ул. Железнодорожная, д. 10
Приемная
телефон: 8 (34675) 7-88-71/201
телефон: 8 (34675) 7-88-71/201
Законодательство
24 октября 2016
Постановление от 19.02.2015 № 41
Ханты - Мансийский автономный округ – Югра
Советский район
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПИОНЕРСКИЙ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
(в редакции постановления Администрации городского поселения Пионерский
от 24.10.2016 №319)
«_19_» февраля 2015 г. № _41_
Об утверждении Положения о проверке соблюдения
гражданином, замещавшим должность муниципальной службы,
запрета на замещение на условиях трудового договора должности
и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации
на условиях гражданско-правового договора и соблюдения работодателем
условий заключения трудового договора или соблюдения условий
заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином
(в наименование постановлением Администрации городского поселения Пионерский
от 24.10.2016 №319 внесены изменения)
В соответствии с Федеральными законами Российской Федерации от 02.03.2007 № «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
1. Утвердить Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Главному специалисту по правовым вопросам Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.
3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения Пионерский В.С Зубчик
Приложение
к постановлению Администрации
городского поселения Пионерский
от «_19_» февраля 2015 г. № _41_
Положение
о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности
и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации
на условиях гражданско-правового договора и соблюдения работодателем
условий заключения трудового договора или соблюдения условий
заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином
(далее – Положение)
(в наименование постановлением Администрации городского поселения Пионерский
от 24.10.2016 №319 внесены изменения)
1. Настоящее Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) данной организации, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином разработано в целях осуществления проверки:
1.1. Соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 25 марта 2014 года № 124 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский» (далее - гражданином, замещавшим должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
1.2. Соблюдение работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.
2. Основаниями для осуществления проверки являются:
2.1. Письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».
2.2. Не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности, либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности.
2.3. Письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).
3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, и информирование о ее результатах осуществляется главным специалистом по правовым вопросам по решению главы городского поселения Пионерский в течение 10 дней с момента наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.
5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом 2.1 пункта 2 настоящего Положения, главный специалист по правовым вопросам проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы копии (выписки) протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол о даче согласия).
5.1. При наличии протокола о даче согласия главный специалист по правовым вопросам информирует главу городского поселения Пионерский о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Письмо работодателя и информация главного специалиста по правовым вопросам приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
(в пп.5.1 п.5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 внесены изменения)
5.2. При отсутствии протокола о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, главный специалист по правовым вопросам информирует об этом руководителя.
(в пп.5.1 п.5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 внесены изменения)
5.3. Информация о несоблюдении гражданином требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» направляется работодателю. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
5.4. Одновременно главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
6. В случае не поступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в обращении гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
6.1. В случае поступления информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора в указанный срок письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Положения, главный специалист по правовым вопросам проверяет наличие в личном деле лица, замешавшего должность муниципальной службы:
7.1. Протокола о даче согласия.
(пп. 7.1 п.7 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 изложен в новой редакции)
7.2. Письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
В случае наличия указанных документов главный специалист по правовым вопросам информирует лиц, направивших информацию, о соблюдении гражданином и работодателем Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию, о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
8. Проверка информации, поступившей от правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления, их должностных лиц, организаций и граждан может осуществляться путём направления соответствующих запросов в компетентные органы. Подготовку указанных запросов осуществляет главный специалист по правовым вопросам.
(п.8 дополнен постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319)
24 октября 2016
Постановление от 19.02.2015 № 41
Ханты - Мансийский автономный округ – Югра
Советский район
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПИОНЕРСКИЙ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
(в редакции постановления Администрации городского поселения Пионерский
от 24.10.2016 №319)
«_19_» февраля 2015 г. № _41_
Об утверждении Положения о проверке соблюдения
гражданином, замещавшим должность муниципальной службы,
запрета на замещение на условиях трудового договора должности
и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации
на условиях гражданско-правового договора и соблюдения работодателем
условий заключения трудового договора или соблюдения условий
заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином
(в наименование постановлением Администрации городского поселения Пионерский
от 24.10.2016 №319 внесены изменения)
В соответствии с Федеральными законами Российской Федерации от 02.03.2007 № «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
1. Утвердить Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Главному специалисту по правовым вопросам Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.
3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения Пионерский В.С Зубчик
Приложение
к постановлению Администрации
городского поселения Пионерский
от «_19_» февраля 2015 г. № _41_
Положение
о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности
и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации
на условиях гражданско-правового договора и соблюдения работодателем
условий заключения трудового договора или соблюдения условий
заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином
(далее – Положение)
(в наименование постановлением Администрации городского поселения Пионерский
от 24.10.2016 №319 внесены изменения)
1. Настоящее Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) данной организации, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином разработано в целях осуществления проверки:
1.1. Соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 25 марта 2014 года № 124 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский» (далее - гражданином, замещавшим должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
1.2. Соблюдение работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.
2. Основаниями для осуществления проверки являются:
2.1. Письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».
2.2. Не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности, либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности.
2.3. Письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).
3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, и информирование о ее результатах осуществляется главным специалистом по правовым вопросам по решению главы городского поселения Пионерский в течение 10 дней с момента наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.
5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом 2.1 пункта 2 настоящего Положения, главный специалист по правовым вопросам проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы копии (выписки) протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол о даче согласия).
5.1. При наличии протокола о даче согласия главный специалист по правовым вопросам информирует главу городского поселения Пионерский о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Письмо работодателя и информация главного специалиста по правовым вопросам приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
(в пп.5.1 п.5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 внесены изменения)
5.2. При отсутствии протокола о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, главный специалист по правовым вопросам информирует об этом руководителя.
(в пп.5.1 п.5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 внесены изменения)
5.3. Информация о несоблюдении гражданином требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» направляется работодателю. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
5.4. Одновременно главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
6. В случае не поступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в обращении гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
6.1. В случае поступления информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора в указанный срок письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Положения, главный специалист по правовым вопросам проверяет наличие в личном деле лица, замешавшего должность муниципальной службы:
7.1. Протокола о даче согласия.
(пп. 7.1 п.7 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 изложен в новой редакции)
7.2. Письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
В случае наличия указанных документов главный специалист по правовым вопросам информирует лиц, направивших информацию, о соблюдении гражданином и работодателем Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию, о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
8. Проверка информации, поступившей от правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления, их должностных лиц, организаций и граждан может осуществляться путём направления соответствующих запросов в компетентные органы. Подготовку указанных запросов осуществляет главный специалист по правовым вопросам.
(п.8 дополнен постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319)
24 октября 2016
Постановление от 19.02.2015 № 41
Ханты - Мансийский автономный округ – Югра
Советский район
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПИОНЕРСКИЙ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
(в редакции постановления Администрации городского поселения Пионерский
от 24.10.2016 №319)
«_19_» февраля 2015 г. № _41_
Об утверждении Положения о проверке соблюдения
гражданином, замещавшим должность муниципальной службы,
запрета на замещение на условиях трудового договора должности
и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации
на условиях гражданско-правового договора и соблюдения работодателем
условий заключения трудового договора или соблюдения условий
заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином
(в наименование постановлением Администрации городского поселения Пионерский
от 24.10.2016 №319 внесены изменения)
В соответствии с Федеральными законами Российской Федерации от 02.03.2007 № «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
1. Утвердить Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Главному специалисту по правовым вопросам Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.
3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения Пионерский В.С Зубчик
Приложение
к постановлению Администрации
городского поселения Пионерский
от «_19_» февраля 2015 г. № _41_
Положение
о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности
и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации
на условиях гражданско-правового договора и соблюдения работодателем
условий заключения трудового договора или соблюдения условий
заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином
(далее – Положение)
(в наименование постановлением Администрации городского поселения Пионерский
от 24.10.2016 №319 внесены изменения)
1. Настоящее Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) данной организации, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином разработано в целях осуществления проверки:
1.1. Соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 25 марта 2014 года № 124 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский» (далее - гражданином, замещавшим должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
1.2. Соблюдение работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.
2. Основаниями для осуществления проверки являются:
2.1. Письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».
2.2. Не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности, либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности.
2.3. Письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).
3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, и информирование о ее результатах осуществляется главным специалистом по правовым вопросам по решению главы городского поселения Пионерский в течение 10 дней с момента наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.
5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом 2.1 пункта 2 настоящего Положения, главный специалист по правовым вопросам проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы копии (выписки) протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол о даче согласия).
5.1. При наличии протокола о даче согласия главный специалист по правовым вопросам информирует главу городского поселения Пионерский о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Письмо работодателя и информация главного специалиста по правовым вопросам приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
(в пп.5.1 п.5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 внесены изменения)
5.2. При отсутствии протокола о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, главный специалист по правовым вопросам информирует об этом руководителя.
(в пп.5.1 п.5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 внесены изменения)
5.3. Информация о несоблюдении гражданином требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» направляется работодателю. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
5.4. Одновременно главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
6. В случае не поступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в обращении гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
6.1. В случае поступления информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора в указанный срок письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Положения, главный специалист по правовым вопросам проверяет наличие в личном деле лица, замешавшего должность муниципальной службы:
7.1. Протокола о даче согласия.
(пп. 7.1 п.7 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 изложен в новой редакции)
7.2. Письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
В случае наличия указанных документов главный специалист по правовым вопросам информирует лиц, направивших информацию, о соблюдении гражданином и работодателем Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию, о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
8. Проверка информации, поступившей от правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления, их должностных лиц, организаций и граждан может осуществляться путём направления соответствующих запросов в компетентные органы. Подготовку указанных запросов осуществляет главный специалист по правовым вопросам.
(п.8 дополнен постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319)
