Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования г.п. Пионерский Советского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Наш адрес
628250, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Пионерский,
ул. Железнодорожная, д. 10
Приемная
телефон: 8 (34675) 7-88-71/201

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

24 октября 2016

Постановление от 19 февраля 2015 г. № 41

Ханты - Мансийский автономный округ – Югра

Советский район

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПИОНЕРСКИЙ


 


 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

(в редакции постановления Администрации городского поселения Пионерский

от 24.10.2016 №319)

 

«_19_» февраля 2015 г.                                                                                                                   № _41_

 

Об утверждении Положения о проверке соблюдения

гражданином, замещавшим должность муниципальной службы,

запрета на замещение на условиях трудового договора должности

и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации

на условиях гражданско-правового договора и соблюдения работодателем

условий заключения трудового договора или соблюдения условий

заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином

(в наименование постановлением Администрации городского поселения Пионерский

от 24.10.2016 №319 внесены изменения)              

 

 

           

В соответствии с Федеральными законами Российской Федерации от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

 

1. Утвердить Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Главному специалисту по правовым вопросам Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.

3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава городского поселения Пионерский                                                                         В.С Зубчик   

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению Администрации

городского поселения Пионерский

от «_19_» февраля 2015 г. № _41_

Положение

о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности

и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации

на условиях гражданско-правового договора и соблюдения работодателем

условий заключения трудового договора или соблюдения условий

заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином         

(далее – Положение)

(в наименование постановлением Администрации городского поселения Пионерский

от 24.10.2016 №319 внесены изменения)

 

1. Настоящее Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) данной организации, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином разработано в целях осуществления проверки:

1.1. Соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 25 марта 2014 года № 124 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский» (далее - гражданином, замещавшим должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

1.2. Соблюдение работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.

2. Основаниями для осуществления проверки являются:

2.1. Письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».

2.2. Не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности, либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности.

2.3. Письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, и информирование о ее результатах осуществляется главным специалистом по правовым вопросам по решению главы городского поселения Пионерский в течение 10 дней с момента наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.

 

5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом 2.1 пункта 2 настоящего Положения, главный специалист по правовым вопросам проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы копии (выписки) протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол о даче согласия).

5.1. При наличии протокола о даче согласия главный специалист по правовым вопросам информирует главу городского поселения Пионерский о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Письмо работодателя и информация главного специалиста по правовым вопросам приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

(в пп.5.1 п.5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 внесены изменения)

5.2. При отсутствии протокола о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, главный специалист по правовым вопросам информирует об этом руководителя.

(в пп.5.1 п.5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 внесены изменения)

5.3. Информация о несоблюдении гражданином требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» направляется работодателю. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

5.4. Одновременно главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

6. В случае не поступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в обращении гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

6.1. В случае поступления информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора в указанный срок письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Положения, главный специалист по правовым вопросам проверяет наличие в личном деле лица, замешавшего должность муниципальной службы:

7.1. Протокола о даче согласия.

(пп. 7.1 п.7 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 изложен в новой редакции)    

7.2. Письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

В случае наличия указанных документов главный специалист по правовым вопросам информирует лиц, направивших информацию, о соблюдении гражданином и работодателем Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию, о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

8. Проверка информации, поступившей от правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления, их должностных лиц, организаций и граждан может осуществляться путём направления соответствующих запросов в компетентные органы. Подготовку указанных запросов осуществляет главный специалист по правовым вопросам.

(п.8 дополнен постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319)           

 

 

Возврат к списку

24 октября 2016

Постановление от 19 февраля 2015 г. № 41

Ханты - Мансийский автономный округ – Югра

Советский район

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПИОНЕРСКИЙ


 


 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

(в редакции постановления Администрации городского поселения Пионерский

от 24.10.2016 №319)

 

«_19_» февраля 2015 г.                                                                                                                   № _41_

 

Об утверждении Положения о проверке соблюдения

гражданином, замещавшим должность муниципальной службы,

запрета на замещение на условиях трудового договора должности

и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации

на условиях гражданско-правового договора и соблюдения работодателем

условий заключения трудового договора или соблюдения условий

заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином

(в наименование постановлением Администрации городского поселения Пионерский

от 24.10.2016 №319 внесены изменения)              

 

 

           

В соответствии с Федеральными законами Российской Федерации от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

 

1. Утвердить Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Главному специалисту по правовым вопросам Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.

3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава городского поселения Пионерский                                                                         В.С Зубчик   

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению Администрации

городского поселения Пионерский

от «_19_» февраля 2015 г. № _41_

Положение

о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности

и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации

на условиях гражданско-правового договора и соблюдения работодателем

условий заключения трудового договора или соблюдения условий

заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином         

(далее – Положение)

(в наименование постановлением Администрации городского поселения Пионерский

от 24.10.2016 №319 внесены изменения)

 

1. Настоящее Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) данной организации, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином разработано в целях осуществления проверки:

1.1. Соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 25 марта 2014 года № 124 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский» (далее - гражданином, замещавшим должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

1.2. Соблюдение работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.

2. Основаниями для осуществления проверки являются:

2.1. Письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».

2.2. Не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности, либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности.

2.3. Письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, и информирование о ее результатах осуществляется главным специалистом по правовым вопросам по решению главы городского поселения Пионерский в течение 10 дней с момента наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.

 

5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом 2.1 пункта 2 настоящего Положения, главный специалист по правовым вопросам проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы копии (выписки) протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол о даче согласия).

5.1. При наличии протокола о даче согласия главный специалист по правовым вопросам информирует главу городского поселения Пионерский о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Письмо работодателя и информация главного специалиста по правовым вопросам приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

(в пп.5.1 п.5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 внесены изменения)

5.2. При отсутствии протокола о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, главный специалист по правовым вопросам информирует об этом руководителя.

(в пп.5.1 п.5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 внесены изменения)

5.3. Информация о несоблюдении гражданином требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» направляется работодателю. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

5.4. Одновременно главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

6. В случае не поступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в обращении гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

6.1. В случае поступления информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора в указанный срок письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Положения, главный специалист по правовым вопросам проверяет наличие в личном деле лица, замешавшего должность муниципальной службы:

7.1. Протокола о даче согласия.

(пп. 7.1 п.7 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 изложен в новой редакции)    

7.2. Письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

В случае наличия указанных документов главный специалист по правовым вопросам информирует лиц, направивших информацию, о соблюдении гражданином и работодателем Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию, о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

8. Проверка информации, поступившей от правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления, их должностных лиц, организаций и граждан может осуществляться путём направления соответствующих запросов в компетентные органы. Подготовку указанных запросов осуществляет главный специалист по правовым вопросам.

(п.8 дополнен постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319)           

 

 

Возврат к списку

24 октября 2016

Постановление от 19 февраля 2015 г. № 41

Ханты - Мансийский автономный округ – Югра

Советский район

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПИОНЕРСКИЙ


 


 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

(в редакции постановления Администрации городского поселения Пионерский

от 24.10.2016 №319)

 

«_19_» февраля 2015 г.                                                                                                                   № _41_

 

Об утверждении Положения о проверке соблюдения

гражданином, замещавшим должность муниципальной службы,

запрета на замещение на условиях трудового договора должности

и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации

на условиях гражданско-правового договора и соблюдения работодателем

условий заключения трудового договора или соблюдения условий

заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином

(в наименование постановлением Администрации городского поселения Пионерский

от 24.10.2016 №319 внесены изменения)              

 

 

           

В соответствии с Федеральными законами Российской Федерации от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

 

1. Утвердить Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Главному специалисту по правовым вопросам Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.

3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава городского поселения Пионерский                                                                         В.С Зубчик   

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению Администрации

городского поселения Пионерский

от «_19_» февраля 2015 г. № _41_

Положение

о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности

и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации

на условиях гражданско-правового договора и соблюдения работодателем

условий заключения трудового договора или соблюдения условий

заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином         

(далее – Положение)

(в наименование постановлением Администрации городского поселения Пионерский

от 24.10.2016 №319 внесены изменения)

 

1. Настоящее Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) данной организации, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином разработано в целях осуществления проверки:

1.1. Соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 25 марта 2014 года № 124 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский» (далее - гражданином, замещавшим должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

1.2. Соблюдение работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.

2. Основаниями для осуществления проверки являются:

2.1. Письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».

2.2. Не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности, либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности.

2.3. Письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, и информирование о ее результатах осуществляется главным специалистом по правовым вопросам по решению главы городского поселения Пионерский в течение 10 дней с момента наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.

 

5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом 2.1 пункта 2 настоящего Положения, главный специалист по правовым вопросам проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы копии (выписки) протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол о даче согласия).

5.1. При наличии протокола о даче согласия главный специалист по правовым вопросам информирует главу городского поселения Пионерский о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Письмо работодателя и информация главного специалиста по правовым вопросам приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

(в пп.5.1 п.5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 внесены изменения)

5.2. При отсутствии протокола о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, главный специалист по правовым вопросам информирует об этом руководителя.

(в пп.5.1 п.5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 внесены изменения)

5.3. Информация о несоблюдении гражданином требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» направляется работодателю. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

5.4. Одновременно главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

6. В случае не поступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в обращении гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

6.1. В случае поступления информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора в указанный срок письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Положения, главный специалист по правовым вопросам проверяет наличие в личном деле лица, замешавшего должность муниципальной службы:

7.1. Протокола о даче согласия.

(пп. 7.1 п.7 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319 изложен в новой редакции)    

7.2. Письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

В случае наличия указанных документов главный специалист по правовым вопросам информирует лиц, направивших информацию, о соблюдении гражданином и работодателем Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов главный специалист по правовым вопросам информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию, о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

8. Проверка информации, поступившей от правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления, их должностных лиц, организаций и граждан может осуществляться путём направления соответствующих запросов в компетентные органы. Подготовку указанных запросов осуществляет главный специалист по правовым вопросам.

(п.8 дополнен постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 24.10.2016 №319)           

 

 

Возврат к списку