Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования г.п. Пионерский Советского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Наш адрес
628250, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Пионерский,
ул. Железнодорожная, д. 10
628250, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Пионерский,
ул. Железнодорожная, д. 10
Приемная
телефон: 8 (34675) 7-88-71/201
телефон: 8 (34675) 7-88-71/201
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
19 февраля 2015
Постановление от 19 февраля 2015 г. № 42 О порядке уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Ханты - Мансийский автономный округ – Югра
Советский район
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПИОНЕРСКИЙ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
(в редакции постановления Администрации городского поселения Пионерский
от 18.05.2023 №170)
«_19_» февраля 2015 г. № _42_
О Порядке уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.
(в пункт 2 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)
3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения Пионерский В.С. Зубчик
Приложение
к постановлению Администрации
городского поселения Пионерский
от «_19_» февраля 2015 г. № _42_
Порядок уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(далее – Порядок)
1. Настоящий Порядок разработан, в целях реализации законодательства
о муниципальной службе в Администрации городского поселения Пионерский, и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.
3. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее уведомление) составляется по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, и направляется представителю нанимателя (работодателю) до начала выполнения данной работы.
Вновь назначенные на должность муниципальной службы муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский по форме, согласно приложению к настоящему Порядку.
Уведомление представляет муниципальный служащий единожды на весь период действия трудового договора (соглашения, гражданско-правового договора) в случае, если его условия остаются неизменными.
(пункт 3 дополнен постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170)
4. Муниципальный служащий передает уведомление секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляющего кадровую работу в Администрации городского поселения Пионерский.
( в пункт 4 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)
5. Специалист кадровой службы:
1) регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу;
2) в течение пяти рабочих дней готовит служебную записку о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов и необходимости (отсутствии необходимости) рассмотрения уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации городского поселения Пионерский, и направляет ее представителю нанимателя (работодателю) вместе с уведомлением.
(пункт 5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 изложен в новой редакции)
6. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней после получения уведомления принимает одно из следующих решений:
1) об ознакомлении с уведомлением;
2) о направлении уведомления для рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия), в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы, в случае если усматривается наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
7. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении секретарь комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулировнаию конфликта интересов письменно информирует муниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.
(в пункт 7 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)
8. постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 признан утратившим силу
9. постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 признан утратившим силу
10. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением (резолюцией) представителя нанимателя (работодателя), а также выписка из протокола комиссии приобщаются
к личному делу муниципального служащего, предоставившего уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
Приложение
к Порядку уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский
представителя нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
(постановлением Администрации городского
поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170
изложено в новой редакции)
_________________________________________________
(наименование должности представителя нанимателя (работодателя))
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя (работодателя))
___________________________________________________________
(ФИО, должность муниципального служащего)
___________________________________________________________
Уведомление муниципального служащего
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу / о выполнении иной оплачиваемой работы (нужное подчеркнуть)
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации» я, _____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
замещающий (ая) должность муниципальной службы _______________________________
_____________________________________________________________________________
(полное наименование должности)
намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу / выполняю иную оплачиваемую работу
(нужное подчеркнуть)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование организации)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(вид иной оплачиваемой работы с указанием должности, трудовой функции или вида оказываемых услуг)
_____________________________________________________________________________
(срок и время выполнения иной оплачиваемой работы)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Выполняемая работа не повлечет за собой конфликт интересов.
_____________ ______________________
(дата) (подпись)
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(мнение представителя нанимателя (работодателя)
_____________ ______________________
(дата)
19 февраля 2015
Постановление от 19 февраля 2015 г. № 42 О порядке уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Ханты - Мансийский автономный округ – Югра
Советский район
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПИОНЕРСКИЙ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
(в редакции постановления Администрации городского поселения Пионерский
от 18.05.2023 №170)
«_19_» февраля 2015 г. № _42_
О Порядке уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.
(в пункт 2 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)
3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения Пионерский В.С. Зубчик
Приложение
к постановлению Администрации
городского поселения Пионерский
от «_19_» февраля 2015 г. № _42_
Порядок уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(далее – Порядок)
1. Настоящий Порядок разработан, в целях реализации законодательства
о муниципальной службе в Администрации городского поселения Пионерский, и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.
3. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее уведомление) составляется по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, и направляется представителю нанимателя (работодателю) до начала выполнения данной работы.
Вновь назначенные на должность муниципальной службы муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский по форме, согласно приложению к настоящему Порядку.
Уведомление представляет муниципальный служащий единожды на весь период действия трудового договора (соглашения, гражданско-правового договора) в случае, если его условия остаются неизменными.
(пункт 3 дополнен постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170)
4. Муниципальный служащий передает уведомление секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляющего кадровую работу в Администрации городского поселения Пионерский.
( в пункт 4 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)
5. Специалист кадровой службы:
1) регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу;
2) в течение пяти рабочих дней готовит служебную записку о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов и необходимости (отсутствии необходимости) рассмотрения уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации городского поселения Пионерский, и направляет ее представителю нанимателя (работодателю) вместе с уведомлением.
(пункт 5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 изложен в новой редакции)
6. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней после получения уведомления принимает одно из следующих решений:
1) об ознакомлении с уведомлением;
2) о направлении уведомления для рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия), в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы, в случае если усматривается наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
7. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении секретарь комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулировнаию конфликта интересов письменно информирует муниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.
(в пункт 7 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)
8. постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 признан утратившим силу
9. постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 признан утратившим силу
10. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением (резолюцией) представителя нанимателя (работодателя), а также выписка из протокола комиссии приобщаются
к личному делу муниципального служащего, предоставившего уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
Приложение
к Порядку уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский
представителя нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
(постановлением Администрации городского
поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170
изложено в новой редакции)
_________________________________________________
(наименование должности представителя нанимателя (работодателя))
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя (работодателя))
___________________________________________________________
(ФИО, должность муниципального служащего)
___________________________________________________________
Уведомление муниципального служащего
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу / о выполнении иной оплачиваемой работы (нужное подчеркнуть)
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации» я, _____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
замещающий (ая) должность муниципальной службы _______________________________
_____________________________________________________________________________
(полное наименование должности)
намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу / выполняю иную оплачиваемую работу
(нужное подчеркнуть)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование организации)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(вид иной оплачиваемой работы с указанием должности, трудовой функции или вида оказываемых услуг)
_____________________________________________________________________________
(срок и время выполнения иной оплачиваемой работы)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Выполняемая работа не повлечет за собой конфликт интересов.
_____________ ______________________
(дата) (подпись)
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(мнение представителя нанимателя (работодателя)
_____________ ______________________
(дата)
19 февраля 2015
Постановление от 19 февраля 2015 г. № 42 О порядке уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Ханты - Мансийский автономный округ – Югра
Советский район
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПИОНЕРСКИЙ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
(в редакции постановления Администрации городского поселения Пионерский
от 18.05.2023 №170)
«_19_» февраля 2015 г. № _42_
О Порядке уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.
(в пункт 2 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)
3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения Пионерский В.С. Зубчик
Приложение
к постановлению Администрации
городского поселения Пионерский
от «_19_» февраля 2015 г. № _42_
Порядок уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(далее – Порядок)
1. Настоящий Порядок разработан, в целях реализации законодательства
о муниципальной службе в Администрации городского поселения Пионерский, и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.
3. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее уведомление) составляется по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, и направляется представителю нанимателя (работодателю) до начала выполнения данной работы.
Вновь назначенные на должность муниципальной службы муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский по форме, согласно приложению к настоящему Порядку.
Уведомление представляет муниципальный служащий единожды на весь период действия трудового договора (соглашения, гражданско-правового договора) в случае, если его условия остаются неизменными.
(пункт 3 дополнен постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170)
4. Муниципальный служащий передает уведомление секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляющего кадровую работу в Администрации городского поселения Пионерский.
( в пункт 4 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)
5. Специалист кадровой службы:
1) регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу;
2) в течение пяти рабочих дней готовит служебную записку о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов и необходимости (отсутствии необходимости) рассмотрения уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации городского поселения Пионерский, и направляет ее представителю нанимателя (работодателю) вместе с уведомлением.
(пункт 5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 изложен в новой редакции)
6. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней после получения уведомления принимает одно из следующих решений:
1) об ознакомлении с уведомлением;
2) о направлении уведомления для рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия), в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы, в случае если усматривается наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
7. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении секретарь комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулировнаию конфликта интересов письменно информирует муниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.
(в пункт 7 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)
8. постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 признан утратившим силу
9. постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 признан утратившим силу
10. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением (резолюцией) представителя нанимателя (работодателя), а также выписка из протокола комиссии приобщаются
к личному делу муниципального служащего, предоставившего уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
Приложение
к Порядку уведомления муниципальными служащими
Администрации городского поселения Пионерский
представителя нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
(постановлением Администрации городского
поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170
изложено в новой редакции)
_________________________________________________
(наименование должности представителя нанимателя (работодателя))
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя (работодателя))
___________________________________________________________
(ФИО, должность муниципального служащего)
___________________________________________________________
Уведомление муниципального служащего
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу / о выполнении иной оплачиваемой работы (нужное подчеркнуть)
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации» я, _____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
замещающий (ая) должность муниципальной службы _______________________________
_____________________________________________________________________________
(полное наименование должности)
намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу / выполняю иную оплачиваемую работу
(нужное подчеркнуть)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование организации)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(вид иной оплачиваемой работы с указанием должности, трудовой функции или вида оказываемых услуг)
_____________________________________________________________________________
(срок и время выполнения иной оплачиваемой работы)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Выполняемая работа не повлечет за собой конфликт интересов.
_____________ ______________________
(дата) (подпись)
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(мнение представителя нанимателя (работодателя)
_____________ ______________________
(дата)
