Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования г.п. Пионерский Советского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Наш адрес
628250, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Пионерский,
ул. Железнодорожная, д. 10
Приемная
телефон: 8 (34675) 7-88-71/201

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

19 февраля 2015

Постановление от 19 февраля 2015 г. № 42 О порядке уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Ханты - Мансийский автономный округ – Югра

Советский район

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПИОНЕРСКИЙ


 


 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

(в редакции постановления Администрации городского поселения Пионерский

от 18.05.2023 №170)

«_19_» февраля 2015 г.                                                                                                       № _42_

 

 

О Порядке уведомления муниципальными служащими

Администрации городского поселения Пионерский

представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

 

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

 

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.

(в пункт 2 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)

3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава городского поселения Пионерский                                                                В.С. Зубчик

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению Администрации

городского поселения Пионерский

от «_19_» февраля 2015 г. № _42_

 

Порядок уведомления муниципальными служащими

Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(далее – Порядок)

 

1. Настоящий Порядок разработан, в целях реализации законодательства
о муниципальной службе в Администрации городского поселения Пионерский, и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.

3. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее уведомление) составляется по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, и направляется представителю нанимателя (работодателю) до начала выполнения данной работы.

Вновь назначенные на должность муниципальной службы муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский по форме, согласно приложению к настоящему Порядку.

Уведомление представляет муниципальный служащий единожды на весь период действия трудового договора (соглашения, гражданско-правового договора) в случае, если его условия остаются неизменными.

(пункт 3 дополнен постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170)

4. Муниципальный служащий передает уведомление секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляющего кадровую работу в Администрации городского поселения Пионерский.

( в пункт 4 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)

5. Специалист кадровой службы:

1) регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу;

2) в течение пяти рабочих дней готовит служебную записку о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов и необходимости (отсутствии необходимости) рассмотрения уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации городского поселения Пионерский, и направляет ее представителю нанимателя (работодателю) вместе с уведомлением.

(пункт 5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 изложен в новой редакции)

6. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней после получения уведомления принимает одно из следующих решений:

1) об ознакомлении с уведомлением;

2) о направлении уведомления для рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия), в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы, в случае если усматривается наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

7. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении секретарь комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулировнаию конфликта интересов письменно информирует муниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.

(в пункт 7 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)

8. постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 признан утратившим силу

9. постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 признан утратившим силу

10. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением (резолюцией) представителя нанимателя (работодателя), а также выписка из протокола комиссии приобщаются
к личному делу муниципального служащего, предоставившего уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к Порядку уведомления муниципальными служащими

Администрации городского поселения Пионерский

представителя нанимателя (работодателя) о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

(постановлением Администрации городского

поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170

изложено в новой редакции)

 

      _________________________________________________

                                                                                    (наименование должности представителя нанимателя (работодателя))

___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя (работодателя))

___________________________________________________________

(ФИО, должность муниципального служащего)

___________________________________________________________

 

 

                                        Уведомление муниципального служащего                                       

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу / о выполнении иной оплачиваемой работы (нужное подчеркнуть)

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации» я, _____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)

 

замещающий (ая) должность муниципальной службы _______________________________

_____________________________________________________________________________

(полное наименование должности)

 

намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу / выполняю иную оплачиваемую работу

(нужное подчеркнуть)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(наименование организации)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(вид иной оплачиваемой работы с указанием должности, трудовой функции или вида оказываемых услуг)

_____________________________________________________________________________

(срок и время выполнения иной оплачиваемой работы)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Выполняемая работа не повлечет за собой конфликт интересов.

 

_____________                                                                                     ______________________

        (дата)                                                                                                                                            (подпись)

___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(мнение представителя нанимателя (работодателя)

 

_____________                                                                                     ______________________

        (дата)                                                                         

 

Возврат к списку

19 февраля 2015

Постановление от 19 февраля 2015 г. № 42 О порядке уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Ханты - Мансийский автономный округ – Югра

Советский район

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПИОНЕРСКИЙ


 


 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

(в редакции постановления Администрации городского поселения Пионерский

от 18.05.2023 №170)

«_19_» февраля 2015 г.                                                                                                       № _42_

 

 

О Порядке уведомления муниципальными служащими

Администрации городского поселения Пионерский

представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

 

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

 

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.

(в пункт 2 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)

3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава городского поселения Пионерский                                                                В.С. Зубчик

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению Администрации

городского поселения Пионерский

от «_19_» февраля 2015 г. № _42_

 

Порядок уведомления муниципальными служащими

Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(далее – Порядок)

 

1. Настоящий Порядок разработан, в целях реализации законодательства
о муниципальной службе в Администрации городского поселения Пионерский, и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.

3. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее уведомление) составляется по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, и направляется представителю нанимателя (работодателю) до начала выполнения данной работы.

Вновь назначенные на должность муниципальной службы муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский по форме, согласно приложению к настоящему Порядку.

Уведомление представляет муниципальный служащий единожды на весь период действия трудового договора (соглашения, гражданско-правового договора) в случае, если его условия остаются неизменными.

(пункт 3 дополнен постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170)

4. Муниципальный служащий передает уведомление секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляющего кадровую работу в Администрации городского поселения Пионерский.

( в пункт 4 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)

5. Специалист кадровой службы:

1) регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу;

2) в течение пяти рабочих дней готовит служебную записку о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов и необходимости (отсутствии необходимости) рассмотрения уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации городского поселения Пионерский, и направляет ее представителю нанимателя (работодателю) вместе с уведомлением.

(пункт 5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 изложен в новой редакции)

6. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней после получения уведомления принимает одно из следующих решений:

1) об ознакомлении с уведомлением;

2) о направлении уведомления для рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия), в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы, в случае если усматривается наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

7. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении секретарь комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулировнаию конфликта интересов письменно информирует муниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.

(в пункт 7 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)

8. постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 признан утратившим силу

9. постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 признан утратившим силу

10. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением (резолюцией) представителя нанимателя (работодателя), а также выписка из протокола комиссии приобщаются
к личному делу муниципального служащего, предоставившего уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к Порядку уведомления муниципальными служащими

Администрации городского поселения Пионерский

представителя нанимателя (работодателя) о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

(постановлением Администрации городского

поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170

изложено в новой редакции)

 

      _________________________________________________

                                                                                    (наименование должности представителя нанимателя (работодателя))

___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя (работодателя))

___________________________________________________________

(ФИО, должность муниципального служащего)

___________________________________________________________

 

 

                                        Уведомление муниципального служащего                                       

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу / о выполнении иной оплачиваемой работы (нужное подчеркнуть)

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации» я, _____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)

 

замещающий (ая) должность муниципальной службы _______________________________

_____________________________________________________________________________

(полное наименование должности)

 

намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу / выполняю иную оплачиваемую работу

(нужное подчеркнуть)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(наименование организации)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(вид иной оплачиваемой работы с указанием должности, трудовой функции или вида оказываемых услуг)

_____________________________________________________________________________

(срок и время выполнения иной оплачиваемой работы)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Выполняемая работа не повлечет за собой конфликт интересов.

 

_____________                                                                                     ______________________

        (дата)                                                                                                                                            (подпись)

___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(мнение представителя нанимателя (работодателя)

 

_____________                                                                                     ______________________

        (дата)                                                                         

 

Возврат к списку

19 февраля 2015

Постановление от 19 февраля 2015 г. № 42 О порядке уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Ханты - Мансийский автономный округ – Югра

Советский район

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПИОНЕРСКИЙ


 


 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

(в редакции постановления Администрации городского поселения Пионерский

от 18.05.2023 №170)

«_19_» февраля 2015 г.                                                                                                       № _42_

 

 

О Порядке уведомления муниципальными служащими

Администрации городского поселения Пионерский

представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

 

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

 

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Велижаниной С.Е. ознакомить муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский с настоящим постановлением.

(в пункт 2 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)

3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Пионерский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации городского поселения Пионерский.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава городского поселения Пионерский                                                                В.С. Зубчик

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению Администрации

городского поселения Пионерский

от «_19_» февраля 2015 г. № _42_

 

Порядок уведомления муниципальными служащими

Администрации городского поселения Пионерский представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(далее – Порядок)

 

1. Настоящий Порядок разработан, в целях реализации законодательства
о муниципальной службе в Администрации городского поселения Пионерский, и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.

3. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее уведомление) составляется по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, и направляется представителю нанимателя (работодателю) до начала выполнения данной работы.

Вновь назначенные на должность муниципальной службы муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в Администрации городского поселения Пионерский по форме, согласно приложению к настоящему Порядку.

Уведомление представляет муниципальный служащий единожды на весь период действия трудового договора (соглашения, гражданско-правового договора) в случае, если его условия остаются неизменными.

(пункт 3 дополнен постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170)

4. Муниципальный служащий передает уведомление секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляющего кадровую работу в Администрации городского поселения Пионерский.

( в пункт 4 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)

5. Специалист кадровой службы:

1) регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу;

2) в течение пяти рабочих дней готовит служебную записку о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов и необходимости (отсутствии необходимости) рассмотрения уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации городского поселения Пионерский, и направляет ее представителю нанимателя (работодателю) вместе с уведомлением.

(пункт 5 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 изложен в новой редакции)

6. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней после получения уведомления принимает одно из следующих решений:

1) об ознакомлении с уведомлением;

2) о направлении уведомления для рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия), в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы, в случае если усматривается наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

7. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении секретарь комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулировнаию конфликта интересов письменно информирует муниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.

(в пункт 7 постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 внесено изменение)

8. постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 признан утратившим силу

9. постановлением Администрации городского поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170 признан утратившим силу

10. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением (резолюцией) представителя нанимателя (работодателя), а также выписка из протокола комиссии приобщаются
к личному делу муниципального служащего, предоставившего уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к Порядку уведомления муниципальными служащими

Администрации городского поселения Пионерский

представителя нанимателя (работодателя) о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

(постановлением Администрации городского

поселения Пионерский от 18.05.2023 № 170

изложено в новой редакции)

 

      _________________________________________________

                                                                                    (наименование должности представителя нанимателя (работодателя))

___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя (работодателя))

___________________________________________________________

(ФИО, должность муниципального служащего)

___________________________________________________________

 

 

                                        Уведомление муниципального служащего                                       

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу / о выполнении иной оплачиваемой работы (нужное подчеркнуть)

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации» я, _____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)

 

замещающий (ая) должность муниципальной службы _______________________________

_____________________________________________________________________________

(полное наименование должности)

 

намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу / выполняю иную оплачиваемую работу

(нужное подчеркнуть)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(наименование организации)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(вид иной оплачиваемой работы с указанием должности, трудовой функции или вида оказываемых услуг)

_____________________________________________________________________________

(срок и время выполнения иной оплачиваемой работы)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Выполняемая работа не повлечет за собой конфликт интересов.

 

_____________                                                                                     ______________________

        (дата)                                                                                                                                            (подпись)

___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(мнение представителя нанимателя (работодателя)

 

_____________                                                                                     ______________________

        (дата)                                                                         

 

Возврат к списку