Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования г.п. Пионерский Советского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Наш адрес
628250, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Пионерский,
ул. Железнодорожная, д. 10
628250, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Пионерский,
ул. Железнодорожная, д. 10
Приемная
телефон: 8 (34675) 7-88-71/201
телефон: 8 (34675) 7-88-71/201
Добро пожаловать
12 декабря 2022
Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления»
В период с 12 декабря 2022 года по 26 мая 2023 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления».
Представление документов для участия в конкурсе планируется с 12 декабря 2022 года по 10 февраля 2023 года.
К участию в конкурсе традиционно приглашаются федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также государственные корпорации (компании), публично-правовые компании, фонды и иные организации, созданные Российской Федерацией на основании федеральных законов.
Проведение презентационных сессий с демонстрацией ключевых идей в рамках поданных на конкурс кадровых практик и инициатив, а также подведение итогов конкурса запланировано в два этапа, предполагающие заочный и очный форматы участия.
Новацией предстоящего конкурса являются современные тренды в области построения прозрачных и гибких процессов в публичном управлении. В этой связи рассмотрению конкурсной комиссией подлежат в том числе кадровые практики и инициативы по внедрению стандартов клиентоцентричности.
Ознакомиться с базой данных Конкурса, сформированной за период с 2013 по 2021 годы, можно на официальном сайте Минтруда России в разделе «Деятельность» - «Государственная гражданская служба» - «Применение кадровых технологий на государственной гражданской службе» (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/17)
Пресс-служба администрации Советского района по информации отдела муниципальной службы
12 декабря 2022
Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления»
В период с 12 декабря 2022 года по 26 мая 2023 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления».
Представление документов для участия в конкурсе планируется с 12 декабря 2022 года по 10 февраля 2023 года.
К участию в конкурсе традиционно приглашаются федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также государственные корпорации (компании), публично-правовые компании, фонды и иные организации, созданные Российской Федерацией на основании федеральных законов.
Проведение презентационных сессий с демонстрацией ключевых идей в рамках поданных на конкурс кадровых практик и инициатив, а также подведение итогов конкурса запланировано в два этапа, предполагающие заочный и очный форматы участия.
Новацией предстоящего конкурса являются современные тренды в области построения прозрачных и гибких процессов в публичном управлении. В этой связи рассмотрению конкурсной комиссией подлежат в том числе кадровые практики и инициативы по внедрению стандартов клиентоцентричности.
Ознакомиться с базой данных Конкурса, сформированной за период с 2013 по 2021 годы, можно на официальном сайте Минтруда России в разделе «Деятельность» - «Государственная гражданская служба» - «Применение кадровых технологий на государственной гражданской службе» (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/17)
Пресс-служба администрации Советского района по информации отдела муниципальной службы
12 декабря 2022
Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления»
В период с 12 декабря 2022 года по 26 мая 2023 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления».
Представление документов для участия в конкурсе планируется с 12 декабря 2022 года по 10 февраля 2023 года.
К участию в конкурсе традиционно приглашаются федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также государственные корпорации (компании), публично-правовые компании, фонды и иные организации, созданные Российской Федерацией на основании федеральных законов.
Проведение презентационных сессий с демонстрацией ключевых идей в рамках поданных на конкурс кадровых практик и инициатив, а также подведение итогов конкурса запланировано в два этапа, предполагающие заочный и очный форматы участия.
Новацией предстоящего конкурса являются современные тренды в области построения прозрачных и гибких процессов в публичном управлении. В этой связи рассмотрению конкурсной комиссией подлежат в том числе кадровые практики и инициативы по внедрению стандартов клиентоцентричности.
Ознакомиться с базой данных Конкурса, сформированной за период с 2013 по 2021 годы, можно на официальном сайте Минтруда России в разделе «Деятельность» - «Государственная гражданская служба» - «Применение кадровых технологий на государственной гражданской службе» (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/17)
Пресс-служба администрации Советского района по информации отдела муниципальной службы
12 декабря 2022
Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления»
В период с 12 декабря 2022 года по 26 мая 2023 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления».
Представление документов для участия в конкурсе планируется с 12 декабря 2022 года по 10 февраля 2023 года.
К участию в конкурсе традиционно приглашаются федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также государственные корпорации (компании), публично-правовые компании, фонды и иные организации, созданные Российской Федерацией на основании федеральных законов.
Проведение презентационных сессий с демонстрацией ключевых идей в рамках поданных на конкурс кадровых практик и инициатив, а также подведение итогов конкурса запланировано в два этапа, предполагающие заочный и очный форматы участия.
Новацией предстоящего конкурса являются современные тренды в области построения прозрачных и гибких процессов в публичном управлении. В этой связи рассмотрению конкурсной комиссией подлежат в том числе кадровые практики и инициативы по внедрению стандартов клиентоцентричности.
Ознакомиться с базой данных Конкурса, сформированной за период с 2013 по 2021 годы, можно на официальном сайте Минтруда России в разделе «Деятельность» - «Государственная гражданская служба» - «Применение кадровых технологий на государственной гражданской службе» (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/17)
Пресс-служба администрации Советского района по информации отдела муниципальной службы
